Postal address

Department of Adult Learning and Counselling Norwegian University of Science and Technology 7491 Trondheim Norway
profileimage

Oscar Amundsen

Reseacher / Associate professor

Background and activities

Research Interests:
 

  • Organizational development and change processes.

  • Innovation, employee participation and knowledge

  • Employee-driven innovation (EDI)

  • Trans-disciplinary research, collaboration and organizational culture.

  • An interest in narrative approaches, cultural perspectives and interdisciplinary research.

Scientific, academic and artistic work

Displaying a selection of activities. See all publications in the database

Journal publications

  • Amundsen, Oscar. (2014) Stories and scripts as ‘cultural constraints’ on change in organisations. International Journal of Learning and Change. volum 7 (3/4).
  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. (2014) Preparing organisations for employee-driven open innovation. International Journal of Business Science and Applied Management. volum 9 (1).
  • Gressgård, Leif Jarle; Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe; Hansen, Kåre. (2014) Use of information and communication technology to support employee-driven innovation in organizations: a knowledge management perspective. Journal of Knowledge Management. volum 18 (4).
  • Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. (2013) Innovasjon fra medarbeidere. Adresseavisen.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond Øystein; Olsen, Hans Hysing; Munkvold, Glenn. (2013) Kriterier for gjennomføring av planlagte endringsprosesser: En eksplorerende casestudie. Nordiske organisasjonsstudier. volum 15 (1).
  • Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. (2012) Employee-driven innovation in practice – Promoting learning and collaborative innovation by tapping into diverse knowledge sources. Lifelong Learning in Europe. volum 4.
  • Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre; Aasen, Tone Merethe Berg. (2012) Medarbeiderne som innovatører. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2012) Fallgruver i gjennomføring av planlagte organisasjonsendringer. Fagbladet samfunn og økonomi. volum 1 (1).
  • Kongsvik, Trond; Amundsen, Oscar; Brendløkken, Tone. (2012) PP-tjenesten og systemarbeid i videregående skole: Fra "top down" til "bottom up". Psykologi i kommunen. volum 47 (1).
  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe. (2011) Kultur for innovasjon. Dagbladet.
  • Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre; Aasen, Tone Merethe Berg. (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus. Søkelys på arbeidslivet. volum 28 (3).
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond Øystein; Munkvold, Glenn; Olsen, Hans Hysing. (2010) Forbedring av samarbeidsevnen i store organisasjoner : "paradoksal-dynamisk tilnærming" som strategi. Søkelys på arbeidslivet. volum 27 (4).
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) Endringskynisme. Dagbladet.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Å lytte i organisasjonskulturen. Horisont : næringspolitisk skriftserie.
  • Amundsen, Oscar. (2007) Lønnsom medvirkning. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge.
  • Amundsen, Oscar; Stenøien, Jorun M; Rismark, Marit; Sølvberg, Astrid Margrethe. (2007) Bedre kunnskapsdeling med Cochlea Implantat. Audiografen.
  • Rismark, Marit; Sølvberg, Astrid Margrethe; Amundsen, Oscar; Stenøien, Jorun M. (2007) Tosidig ansvar for inkludering på arbeidsplassen. Nordisk Natverk for Vuxnas Larande.

Books

  • Aasen, Tone Merethe; Amundsen, Oscar. (2013) Innovation som kollektiv prestation. Studentlitteratur. 2013. ISBN 9789144083209.
  • Aasen, Tone Merethe Berg; Amundsen, Oscar. (2011) Innovasjon som kollektiv prestasjon. Gyldendal Akademisk. 2011. ISBN 9788205409552.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) Endringskynisme. Gyldendal Akademisk. 2008. ISBN 978-82-05-38402-6.

Part of book/report

  • Aasen, Tone Merethe Berg; Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. (2012) In search of best practices for employee-driven innovation: Experiences from Norwegian work life. Employee-driven innovation. A new approach..
  • Amundsen, Oscar. (2009) Organisasjonens små og store fortellinger. Narrative intervjuer som redskap i studiet av orgnisasjonskultur. Forskning som endringsverktøy i organisasjoner. Forståelse og utvikling av praksis.
  • Amundsen, Oscar; Stubbe, Tor Arne. (2008) Fokusgruppe-intervjustudie. Innvandreres ulykkesrisiko og forhold til trafikksikkerhet.
  • Amundsen, Oscar. (2005) Dimensjoner i studiet av organisasjonskultur. Er det plass til fortellingen?. Fasetter i voksnes læring.

Report/dissertation

  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe Berg; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre. (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon – en kunnskapsstatus. 2011.
  • Amundsen, Oscar; Gressgård, Leif Jarle; Hansen, Kåre; Aasen, Tone Merethe Berg. (2011) Håndbok i medarbeiderdrevet innovasjon. 2011.
  • Solem, Anniken; Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2010) Organisasjonsutvikling i videregående skole – hvordan kan PPT bidra?. 2010.
  • Amundsen, Oscar; Halvorsen, Kristin; Solem, Anniken; Aasen, Tone Merethe Berg. (2009) The Ocean Space Centre. Samarbeid, ledelse og utvikling. 2009. ISBN 978-82-7570-205-8.
  • Rismark, Marit; Amundsen, Oscar; Stenøien, Jorun M; Sølvberg, Astrid Margrethe. (2008) CI, mestring og arbeidsliv. Sluttrapport. 2008.
  • Amundsen, Oscar; Rismark, Marit; Sølvberg, Astrid Margrethe. (2006) Læring og næring. Trafikklærerens utvikling av didaktisk kompetanse i skjæringsfeltet mellom fag, læringsforståelse og kultur. 2006. ISBN 82-8139-004-2.
  • Tønseth, Christin; Amundsen, Oscar; Rismark, Marit; Stenøien, Jorun M; Sølvberg, Astrid Margrethe. (2006) Personlighetsbasert føreropplæring. Elevenes læringsmuligheter og lærerens handlingsrom. 2006. ISBN 8281390050.
  • Amundsen, Oscar; Hertzberg, Dagfinn Morseth. (2004) Prosjektmakerblikket. Jakt på betingelser for vellykkede kompetanseutviklingsprosjekter i arbeidslivet. 2004. ISBN 82-7724-069-4.
  • Amundsen, Oscar. (2003) Fortellinger om forandring. En narrativ studie av planlagt organisasjonsendring i et norsk finanskonsern. 2003. ISBN 82-471-5349-1.

Others

  • Amundsen, Oscar. (2013) Innovasjonskultur. Medarbeiderdrevet innovasjon i etablerte organisasjoner. Oktoberkonferansen - NiTO . Norges ingeniør- og teknologiorganisasjon; 2013-10-05.
  • Amundsen, Oscar. (2013) Møter er lønnsomme. Bergensavisen [Avis]. 2013-04-10.
  • Amundsen, Oscar. (2013) Nordisk forskingsprogram om MDI. Forskning for mer ekstensiv utnyttelse av et nordisk varig konkurransefortrinn. Divisjonsstyremøte i Norges forskningsråd . NFR; Oslo. 2013-06-12.
  • Amundsen, Oscar. (2013) Organisasjon og endring. Begrensninger og muligheter. Det relevante museum . Kulturrådet - MiST m.fl; 2013-10-07.
  • Amundsen, Oscar. (2012) Paneldebatt om innovasjon i offentlig sektor på Kommunedagene 2012. Kommunedagene 2012 . KS -Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon; Oslo. 2012-02-13 - 2012-02-13.
  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe. (2012) MDI i Norge (medarbeiderdrevet innovasjon). Workshop om medarbeiderdrevet innovasjon i Norden ; 2012-11-28 - 2012-11-29.
  • Amundsen, Oscar. (2011) Bedre kvalitet i endringsarbeidet. Ledersamling . Trondheim parkering; 2011-09-05 - 2011-09-05.
  • Amundsen, Oscar. (2011) Fallgruver i endringsarbeid.Og en strategi for bedre forankring av utviklings- og endringsprosesser. Prosessledelse i samfunn og organisasjoner . Utviklingskompetanse AS; Bergen. 2011-11-03 - 2011-11-03.
  • Amundsen, Oscar. (2011) Forankret endring. Hva kan vi lære av andres erfaringer med endringsarbeid i organisasjoner?. Personaldag for ansatte i Trondheim kommune, EVO . Trondheim kommune, Enhet for voksenopplæring; 2011-08-18 - 2011-08-18.
  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe Berg. (2011) Medarbeiderdrevet innovasjon - virker det og hva er beste praksis?. Innovasjon i offentlig sektor - hvor går forskningen i Norge, Sverige og Danmark? . KS - kommunenes arbeidsgiver-, interesse- og medlemsorganisa; Oslo. 2011-12-14 - 2011-12-14.
  • Amundsen, Oscar; Aasen, Tone Merethe Berg. (2010) Innovation in Transdisciplinary and Heterogeneous Collaborations: Exploring new ways of Organizing Environment-friendly Energy Research. Combi 2010 ; Vantana - Helsinki. 2010-10-06 - 2010-10-09.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2009) Med ansatte i sentrum. LO-aktuelt : organ for Landsorganisasjonen i Norge [Avis]. 2009-01-15.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2009) Nyttige erfaringer fra endringsprosesser. Aktuelle arbeidsmiljøutfordringer (HMS Årskonferansen 2009) . HMS-faglig forum; Haugesund. 2009-05-07.
  • Amundsen, Oscar. (2009) Ledelse sett nedenfra. Ledersamling Bjugn og Ørland kommune . Sintef teknologi og samfunn; Trondheim. 2009-04-28 - 2009-04-28.
  • Amundsen, Oscar. (2009) Lederutfordringer: Endring sett fra ansatteperspektivet. Styremøte NTL . NTL - Norsk tjenestemannslag; Trondheim. 2009-01-23.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) - Fjernt frå praksis. NTNU-forskarar kritiske til omstillingsidear i arbeidslivet. Klassekampen [Avis]. 2008-09-27.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) Advarer mot endringskynisme. Ukeavisen Ledelse [Avis]. 2008-09-12.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) Endringskynisme. Organisasjonsendringers møte med praksis. Regional konferanse 2008 for Parat region midt . Parat region midt; Trondheim. 2008-06-11 - 2008-06-11.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond. (2008) Organisasjonsendring sett nedenfra. Seminar NAV Arbeidslivssenter . NAV Arbeidslivssenter Sør-Trøndelag; Trondheim. 2008-11-17 - 2008-11-17.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Endringskynisme og omstillingsprosesser. Overlegen, Tidskrift for Norsk overlegeforening [Avis]. 2008-10-06.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Intervju om endringskynisme / fagbokutgivelse. NRK P2 Dagsnytt Atten [Radio]. 2008-07-14.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Intervju om fagbokutgivelse. NRK Trøndelag [Radio]. 2008-07-16.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Narrative intervju som redskap i studiet av organisasjonskultur. NEON-konferansen 2008 . NEON / Universitetet i Tromsø; Tromsø. 2008-11-25 - 2008-11-27.
  • Amundsen, Oscar. (2008) Omstillinger sett nedenfra. Konsekvenser for ansatte og virksomheten. HMS-konferanse . El & IT forbundet; Rica hotell Gardemoen Oslo. 2008-10-20 - 2008-10-21.
  • Stenøien, Jorun M; Amundsen, Oscar. (2008) Spare-part human beings: Blurring the borders between deafness and hearing. SHOT@50:LookingBeyond, Annual Conference of the Society for the History of Technology 2008 . Society for the History of Technology (SHOT); Lisboa. 2008-10-11 - 2008-10-14.
  • Amundsen, Oscar; Kongsvik, Trond Øystein. (2007) Endringskynisme. NEON konferansen 2007 . NEON Nettverk for organisasjonsforskning i Norge; Trondheim. 2007-11-20 - 2007-11-22.
  • Amundsen, Oscar. (2006) Læring og næring. Etikk, marked og kultur i trafikkopplæringen. Forskningsdagene 2006, Etikk i trafikken . HiNT, Avdeling for trafikklærerutdanning; Stjørdal. 2006-09-28.
  • Amundsen, Oscar. (2005) Om bruk av narrativ tilnærming i kulturstudier. NTNU ViLL satse på voksnes læring . NTNU ViLL; Trondheim. 2005-12-09 - 2005-12-09.
  • Amundsen, Oscar. (2004) Intervju om tverrfaglig avhandling. NRK [Radio]. 2004-01-21.
  • Amundsen, Oscar. (2003) Hvordan skapes og endres organisasjonskultur – uttrykt som fortelling, mening, atferd og praksis?. Prøveforelesning til graden dr.art. . NTNU; Trondheim. 2003-12-18 - 2003-12-18.
  • Amundsen, Oscar. (2003) Kommunikasjon og endring i organisasjoner. Personalseminar for Vox . Vox, nasjonalt senter for læring i arbeidslivet; Oslo. 2003-09-15 - 2003-09-16.
  • Amundsen, Oscar. (2003) Organisasjonsendring og medvirkning. Rådsmøte i Næringslivets idefond for NTNU . Næringslivets idefond for NTNU; Norsk Hydro, Oslo. 2003-04-24 - 2003-04-24.